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电大
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
A.员工的年资较高
B.员工的工作表现极佳
C.员工的年资较低
D.员工的工作表现欠佳
E.新聘任的员工有较高的资历和工作经验
正确答案:AB
标签:
员工
年资
工作
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弗鲁姆的期望理论提出了在进行激励时要处理好三方面的关系,即()