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如果企业对聘用人员的准确性要求不高时，使用（）可能更加迅速。

如果企业对聘用人员的准确性要求不高时，使用（）可能更加迅速。
A.现代测评方式
B.面试
C.调研
D.传统的测评方式
正确答案：D

标签：方式传统人员

上一条：在（），个体可以根据素质测评重新调整自己，使自己的思路，工作态度，工作行为更加适应工作硬环境与软环境和个人的职业状况。

下一条：企业应该灵活运用（），结合自身实际，才能发挥素质测评的真正作用。