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企业应该灵活运用(),结合自身实际,才能发挥素质测评的真正作用。
企业应该灵活运用(),结合自身实际,才能发挥素质测评的真正作用。
A.绩效考核体系
B.面试技术
C.素质测评模式
D.招聘体系
正确答案:C
标签:
绩效
体系
作用
上一条:
如果企业对聘用人员的准确性要求不高时,使用()可能更加迅速。
下一条:
()只是为人事决策提供一些参考信息,它本身并不能取代用人决策。