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若企业任务明确,分工清楚,工作有秩序,则应更多地采取()的领导方式,充分发挥下属的积极性和创造性。
若企业任务明确,分工清楚,工作有秩序,则应更多地采取()的领导方式,充分发挥下属的积极性和创造性。
A.严格的
B.亲和的
C.睿智的
D.授权的
正确答案:D
标签:
创造性
积极性
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莫尔斯和洛西提出了超Y理论,又被称为()。
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人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础,其理论前提是承认人的()存在差异。