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现代管理强调以人为本，很多企业开始（）来设计四大匹配。

现代管理强调以人为本，很多企业开始（）来设计四大匹配。
A.以人为中心
B.以工作为中心
C.以领导为中心
D.以结果为导向
正确答案：A

标签：中心以人为本导向

上一条：人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的（）存在差异。

下一条：霍兰德教授认为，员工的职业性向类型与职业类型相关性（），适应程度就越高。