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绩效薪酬设计应遵循的原则有()
绩效薪酬设计应遵循的原则有()
A.公平性原则
B.动态性原则
C.激励性原则
D.经济性原则
E.竞争性原则
正确答案:ACDE
标签:
原则
公平性
竞争性
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四层次培训评估模型包括()
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绩效管理的主要目的在于()