首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 电大

基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）

基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
A.绩效目标计划
B.绩效检查
C.绩效指导
D.激励
正确答案：C

标签：绩效目标管理目标

上一条：对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂，在于请访谈对象讲述工作过程中发生的（）

下一条：行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）