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员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）

员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
A.告知和推销
B.告知和聆听
C.解决问题
D.绩效改进指导
正确答案：A

标签：绩效员工方式

上一条：适宜企业级KPI建立的方法是（）

下一条：在绩效评估面谈时，如果遇到面谈对象不涉及主题，侃侃而谈的情况，面谈主管应（）