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关键绩效指标建立的原则是（）

关键绩效指标建立的原则是（）
A.特定的
B.可度量的
C.可实现的
D.现实相关的
E.有时限的
正确答案：ABCDE

标签：时限度量绩效

上一条：作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）

下一条：罗宾斯提出的积极倾听的基本要求是（）