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卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()。
卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()。
A.基本绩效工资
B.职务晋升
C.培训对象
D.解聘员工
正确答案:B
标签:
绩效
标准
榜样
上一条:
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是()。
下一条:
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响,一个方面是绩效评价的效度,另一个是绩效评价指标()。