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员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响,一个方面是绩效评价的效度,另一个是绩效评价指标()。
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响,一个方面是绩效评价的效度,另一个是绩效评价指标()。
A.信度
B.是否公正
C.是否有战略性
D.是否精确
正确答案:B
标签:
绩效
战略性
员工
上一条:
卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()。
下一条:
柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()。