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考评具有滞后性、短期性、表现性特点,不适合事务工作岗位人员而更适合于生产操作人员的考评方式是()。
考评具有滞后性、短期性、表现性特点,不适合事务工作岗位人员而更适合于生产操作人员的考评方式是()。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.结果导向型
正确答案:D
标签:
主导
人员
导向
上一条:
某位员工上班时,对顾客态度粗暴,主管人员在批评他说:“我想你有你的理由,可是在商场内与顾客争吵,在顾客眼中,你代表的就是整个商场…”上述的例子体现了()批评技巧。
下一条:
以下属于目标管理法中最重要的环节是()。