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以下属于目标管理法中最重要的环节是（）。

以下属于目标管理法中最重要的环节是（）。
A.绩效目标计划的建立
B.绩效指导
C.绩效检查
D.奖惩制度
正确答案：B

标签：绩效目标环节

上一条：考评具有滞后性、短期性、表现性特点，不适合事务工作岗位人员而更适合于生产操作人员的考评方式是（）。

下一条：绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）。