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在绩效管理监督中,人力资源管理专业人员扮演着很多角色,其中最适合的角色是()。
在绩效管理监督中,人力资源管理专业人员扮演着很多角色,其中最适合的角色是()。
A.仲裁者和证明人
B.裁判员和中间人
C.警察和指导者
D.指挥者和调停者
正确答案:C
标签:
仲裁者
证明人
角色
上一条:
在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于()原因
下一条:
考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()。