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员工福利管理的基本目标是()
员工福利管理的基本目标是()
A.体现组织的文化气氛
B.保证员工福利能够按部就班的发展
C.更好地实现公司的战略目标
D.使员工的归属感更强
正确答案:B
标签:
员工
福利
归属感
上一条:
人业互择理论认为,职业选择是()
下一条:
在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择。这是()