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管理者继任模型是一种用于()
管理者继任模型是一种用于()
A.人力资源需求预测的方法
B.组织外部人力资源供给预测的方法
C.组织内部人力资源供给预测的方法
D.人力资源供需平衡的方法
正确答案:C
标签:
人力资源
方法
组织
上一条:
影响人力资源需求最重要的因素是()
下一条:
可以用来帮助企业确定其需要吸引多少人来申请工作的方式叫做()