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行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程
行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程
A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为
正确答案:D
标签:
工作
主导
效果
上一条:
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价
下一条:
目标管理法能使员工个人的()保持一致