首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
电大
将绩效解释成“工作结果”或“产出”的是（）
将绩效解释成“工作结果”或“产出”的是（）
A.结果绩效论
B.行为绩效论
C.统一绩效论
D.发展绩效论
正确答案：A
标签：
绩效
工作
上一条：
整个绩效计划管理过程的起点是（）
下一条：
由于在形成印象的过程中不断有新信息提供，而原来的印象已淡淡健忘，导致最近的印象对人的认知具有重要影响。这种考核类型的误差称为（）