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中期绩效沟通的目的是（）

中期绩效沟通的目的是（）
A.目标认同
B.克服障碍
C.指导激励
D.传播理念
正确答案：B
标签：绩效 障碍 理念
上一条：设定考核标准时，确定各个指标分别应该达到什么样的水平，这种标准称为（）
下一条：在绩效评价标准类型中，对员工最基本的期望，员工通过努力一般都是能够达到的标准，称为（）