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基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（）。

基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（）。
A.绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B.绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C.绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D.绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
正确答案：C

标签：绩效阶段反馈

上一条：绩效考评中，由于各种原因会导致偏差的出现。在评选“先进工作者”时，领导说到：“大家工作都很努力，尤其是李强同志特别能吃苦、特别能奉献......”。该领导的讲话改变了考评人心中原来的看法，造成这一现象的原因是（）。

下一条：基于工作标准的绩效考核方法有多种，在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是（）。