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基于工作标准的绩效考核方法有多种,在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是()。
基于工作标准的绩效考核方法有多种,在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是()。
A.关键事件法
B.评价中心法
C.混合标准量表法
D.专家评价法
正确答案:D
标签:
标准
心法
绩效考核
上一条:
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,这四个阶段是()。
下一条:
在比较重视管理或受到西方管理技术培训的企业中,基于KPI的绩效考核方法得到了广泛的运用。那么,KPI的理论基础是()。