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某企业在设计绩效指标考核权重时,要求“影响战略目标实现的指标权重高”。该企业的这一权重设计思想符合权重确定的()原则。
某企业在设计绩效指标考核权重时,要求“影响战略目标实现的指标权重高”。该企业的这一权重设计思想符合权重确定的()原则。
A.系统化原则
B.主观意图与客观情况相结合的原则
C.以战略目标和经营重点为导向的原则
D.从客观实际出发的原则
正确答案:C
标签:
权重
原则
指标
上一条:
由于企业的中高层员工能够更加直接地对企业的关键绩效产生影响,在企业的各个管理阶层中,越是处于管理金字塔顶层的员工,其绩效评价中()。
下一条:
若员工绩效计划的关键指标超过6个,工作目标超过5个,就会分散员工的注意力。造成这一现象的原因在于,它违反了()。