若员工绩效计划的关键指标超过6个，工作目标超过5个，就会分散员工的注意力。造成这一现象的原因在于，它违反了（）。

若员工绩效计划的关键指标超过6个，工作目标超过5个，就会分散员工的注意力。造成这一现象的原因在于，它违反了（）。
A.绩效计划制定的战略一致性原则
B.绩效计划制定的全员参与原则
C.绩效计划制定的客观公正原则
D.绩效计划制定的突出重点原则
正确答案：D