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在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中,正确的是()。
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中,正确的是()。
A.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B.激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
正确答案:C
标签:
绩效
目标
计划
上一条:
在绩效考核时,往往会出现“每次绩效考评都是固定的几个人取得最好的考核结果”,我们将这一偏差现象称为绩效考核中的()。
下一条:
在基于工作标准的绩效考核中,管理者对影响工作成败的行为加以记录,而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录,该管理人员采用的考核方法是()。