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在以下绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考核方法是（）。

在以下绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考核方法是（）。
A.目标管理法
B.排序法
C.强迫分配法
D.配对比较法
正确答案：A

标签：方法比较法分配

上一条：GE前首席执行官韦尔奇按照员工的业绩和潜力，将员工分为ABC三类，韦尔奇采用的基于个体业绩比较的考核方法是（）。

下一条：在以下选项中，不适合作为“以员工发展为主要目的”的考评方法是（）。