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在基于绩效考核结果的内部员工晋升中,其一般的操作流程是()。
在基于绩效考核结果的内部员工晋升中,其一般的操作流程是()。
A.遴选→审核→申请→报告
B.遴选→申请→审核→报告
C.申请→审核→报告→遴选
D.报告→审核→申请→遴选
正确答案:C
标签:
报告
绩效
员工
上一条:
绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用,这些作用包括()①提供人力资源信息②确定企业薪酬水平③预测人员需要④清查内部人力资源状况⑤决定招聘内容()
下一条:
在以下选项中,不属于绩效付薪用途的是()。