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IPMA界定的绩效管理系统包括()。①绩效评估②纪律约束③个人发展和自我学习④指导和咨询⑤变革与领导
IPMA界定的绩效管理系统包括()。①绩效评估②纪律约束③个人发展和自我学习④指导和咨询⑤变革与领导
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
正确答案:A
标签:
绩效
纪律
自我
上一条:
在以下选项中,不属于绩效付薪用途的是()。
下一条:
对于应该如何进行绩效管理,IPMA认为人力资源管理者应该成为()。