对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（）。

对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（）。
A.变革的领导者
B.变革的推动者
C.变革的发起者
D.变革的拥护者
正确答案：A