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对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。
对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.压力效应
D.马太效应
正确答案:B
标签:
效应
马太
近因
上一条:
对绩效考核的主体进行考核道德培训的目的在于()。
下一条:
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,其中第一阶段是()。