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基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,其中第一阶段是()。
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,其中第一阶段是()。
A.绩效目标计划阶段
B.绩效指导阶段
C.绩效检查阶段
D.绩效激励阶段
正确答案:A
标签:
绩效
阶段
目标管理
上一条:
对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。
下一条:
在基于工作标准的绩效考核中有一种被称为“评价中心法”的考核方法,在以下关于“评价中心法”的论述中,不正确的是()。