（）可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，它是员工绩效考核内容的主体，在考核中的比重通常应为60%～80%。

（）可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，它是员工绩效考核内容的主体，在考核中的比重通常应为60%～80%。
A.工作要求类考核内容
B.工作要项类考核内容
C.工作业绩类考核内容
D.关键职责类考核内容
正确答案：B