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在进行绩效考核时,要求主管人员不能“因人而异”,不能带有主观成分,这是要求主管人员满足绩效考核的哪一条原则?()
在进行绩效考核时,要求主管人员不能“因人而异”,不能带有主观成分,这是要求主管人员满足绩效考核的哪一条原则?()
A.客观公正的原则
B.过程公开的原则
C.重视实效性原则
D.结果公开的原则
正确答案:A
标签:
原则
绩效考核
人员
上一条:
()可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开,它是员工绩效考核内容的主体,在考核中的比重通常应为60%~80%。
下一条:
在以下关于目标管理法的论述中,不正确的是()。