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员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标,其根本原因主要是()
员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标,其根本原因主要是()
A.保护自身利益
B.个性
C.能力
D.企业文化是自私和压迫的
正确答案:D
标签:
企业文化
挑战性
管理者
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绩效管理的起点是()
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平衡计分卡中置于中心地位的是()