小组内部同类人员相互比较作出评价，可以确定人员的优劣顺序，但不能准确地把握员工与职位要求之间的复合程度，此种考核方法称为（）

小组内部同类人员相互比较作出评价，可以确定人员的优劣顺序，但不能准确地把握员工与职位要求之间的复合程度，此种考核方法称为（）
A.绝对标准考核
B.相对标准考核
C.特征导向考核
D.结果导向考核
正确答案：B