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关于绩效辅导的说法,不正确的是()
关于绩效辅导的说法,不正确的是()
A.绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升
B.激励员工是绩效辅导的重要途径
C.需要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配
D.绩效辅导是成功沟通的保障
正确答案:D
标签:
绩效
管理者
说法
上一条:
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中M是指()
下一条:
以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法是()