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以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法是()
以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法是()
A.工作评价法
B.关键事件法
C.市场定价法
D.数据分析法
正确答案:A
标签:
薪酬
水平
职位
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关于绩效辅导的说法,不正确的是()
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管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作,这是指绩效管理的()