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通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标,这种方法是()
通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标,这种方法是()
A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
正确答案:D
标签:
人员
各部门
个案
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管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控是在绩效周期的哪一环节()
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绩效管理系统的最后一个环节是()