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绩效辅导的重要途径是（）
绩效辅导的重要途径是（）
A.员工培训
B.关怀员工
C.激励员工
D.员工管理
正确答案：C
标签：
员工
绩效
上一条：
企业通过确定每件产品的计件工资率，将生产工人的收入与产量直接挂钩来确定工资的一种薪酬形式是（）
下一条：
在实施绩效反馈面谈时应遵循的原则不包括（）