IPMA提出人力资源管理者要做好绩效管理工作所需要的胜任素质包括以下几个方面，除了（）。

IPMA提出人力资源管理者要做好绩效管理工作所需要的胜任素质包括以下几个方面，除了（）。
A.了解所在组织的使命
B.了解客户和企业文化
C.了解绩效管理在人力资源管理中的应用
D.制定提高组织内部学习氛围的对策
正确答案：C