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在以下关于配对比较法的论述中,不正确的是()。
在以下关于配对比较法的论述中,不正确的是()。
A.该方法能够区分不同个体的工作绩效
B.该方法得到的评价等级不够准确
C.该方法需要花费大量的时间成本
D.该方法的评价工作量非常巨大
正确答案:B
标签:
方法
评价
比较法
上一条:
在以下选项中,最适合用于奖励特別优秀的员工或用于晋升决策的绩效考核方法是()。
下一条:
对于销售等目标容易量化的岗位,最适合采用何种绩效考核方法()。