如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策，那么最适合的绩效考核方法是（）。

如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策，那么最适合的绩效考核方法是（）。
A.强制分配法
B.排序法
C.结构化面试
D.案例分析
正确答案：A