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在基于平衡记分卡的绩效考核中,以下哪一个维度的目标是为了解决“我们擅长什么”这一类问题的()。
在基于平衡记分卡的绩效考核中,以下哪一个维度的目标是为了解决“我们擅长什么”这一类问题的()。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
正确答案:C
标签:
维度
绩效考核
流程
上一条:
在以下的绩效考核对象中,较为适合采用360考核方法的是()。
下一条:
在基于平衡记分卡的绩效考核中,既要考虑投资回报率、产品合格等指标,也要考虑客户满意度、员工满意度等指标,这体现了平衡记分卡哪一个方面的平衡性?()