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在绩效面谈困惑的解决方法中,有一种方式称为BEST方法,其中字母T表示()。
在绩效面谈困惑的解决方法中,有一种方式称为BEST方法,其中字母T表示()。
A.描述行为
B.表达后果
C.征求意见
D.着眼未来
正确答案:D
标签:
征求意见
绩效
字母
上一条:
考核者进行绩效面谈时最为重要的内容是()。
下一条:
六西格玛不仅是一种思维方式,更是一种管理方法。六西格玛包括五个阶段,其中核心阶段是()。