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绩效结果分析方法从分析的对比的角度来划分,可以分为()。
绩效结果分析方法从分析的对比的角度来划分,可以分为()。
A.横向比较分析和纵向比较分析
B.部门比较分析和人员比较分析
C.企业比较分析和行业比较分析
D.长期比较分析和短期比较分析
正确答案:A
标签:
纵向
横向
绩效
上一条:
某企业在对绩效考评结果进行分析时,分析了考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度,该企业是在评价绩效考核结果的哪一个方面?()
下一条:
绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面,除了()。