绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面，除了（）。

绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面，除了（）。
A.预测人员需要
B.决定招聘内容
C.确定薪酬水平
D.提供人力资源信息
正确答案：C