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指标设计的技术和方法在不同的绩效考评模型中有不同的应用。根据指标内容、考评目的的不同,绩效考评指标可分为哪几种类型()。
指标设计的技术和方法在不同的绩效考评模型中有不同的应用。根据指标内容、考评目的的不同,绩效考评指标可分为哪几种类型()。
A.特征取向型
B.可变指标型
C.行为取向型
D.结果取向型
E.固定指标型
正确答案:ACD
标签:
指标
取向
目的
上一条:
()的指标多为难以量化的行为要素。
下一条:
(),又称AHP方法,是社会科学中应用十分广泛的一种数量化方法。它把专家的经验认识和理性分析结合起来,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。