首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
电大
适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是()。
适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是()。
A.观察分析法
B.问卷调查分析法
C.主题专家会议法
D.工作日志法
正确答案:C
标签:
工作
问卷调查
岗位
上一条:
效度是指测量在多大程度上反应了所要测量的内容的真实含义。测量效度的方法不包括()。
下一条:
工作评价又称岗位评价或职位评价,其最主要的目的是为组织()的内部公平提供依据。