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在面试过程中,主试者有意让应聘者介绍自己的情况,对自己的优缺点进行评价,以此引起应聘者毫无戒备地回答有关敏感问题,借此对应聘者进行更加深刻的了解。这种面试提问的方式是()
在面试过程中,主试者有意让应聘者介绍自己的情况,对自己的优缺点进行评价,以此引起应聘者毫无戒备地回答有关敏感问题,借此对应聘者进行更加深刻的了解。这种面试提问的方式是()
A.简单提问
B.递进提问
C.举例提问
D.客观评价提问
正确答案:D
标签:
应聘者
评价
优缺点
上一条:
适合于绩效难以量化考核或需要以某种规范行为来完成工作任务的员工的绩效考核类是()
下一条:
在工作分析的相关概念中,为了达到某种目的而进行的一系列工作要素的集合称为()