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人力资源需求的定性预则技术中一种最简单的预测方法是()
人力资源需求的定性预则技术中一种最简单的预测方法是()
A.现状规划法
B.经验预测法
C.分合性預测法
D.德尔菲法
正确答案:A
标签:
现状
需求
人力资源
上一条:
企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动称为()
下一条:
应用最广泛的绩效考核方法是()