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应用最广泛的绩效考核方法是（）

应用最广泛的绩效考核方法是（）
A.量表评等法
B.配对比较法
C.行为观察量表法
D.排序法
正确答案：A

标签：量表比较法绩效考核

上一条：人力资源需求的定性预则技术中一种最简单的预测方法是（）

下一条：对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试被称为（）